Old Pension Vs New Pension Scheme: Old Pension Scheme लोगों के बीच चर्चा का विषय बन चुकी है, अब संसद में भी सभी पार्टियां पुरानी पेंशन योजना को लेकर अलग-अलग बयान पेश कर रही हैं, ऐसे में आपको जानना चाहिए कि Old Pension Scheme और नई पेंशन में क्या अंतर है। इस पोस्ट के माध्यम से हम OPS Vs NPS क्या है विस्तार से जानेंगे।
Old Pension Yojana को भारत सरकार द्वारा 2004 में New Pension Yojana में किया गया था जिसे National Pension System NPS कहा जाता है लेकिन कई राज्य फिर से Purani Pension Yojana की मांग कर रहे हैं और कई राज्यों ने पुरानी पेंशन योजना को लागू करने का निर्णय लिया है।
पुरानी पेंशन योजना (Old Pension Scheme)
राजनीतिक मामलों के चलते देश में एक बार फिर पुरानी पेंशन योजना का मामला गर्म हो गया है क्योंकि देश के कई राज्यों में गैर बीजेपी राज्यों ने पुरानी पेंशन योजना को वापस लेने की चेतावनी दी है, जिस पर RBI ने एक रिपोर्ट जारी की है कि सरकारी खजाने को कोई बड़ा जोखिम हो सकता है, जिसके फलस्वरूप गैर-वित्तीय देनदारियां बढ़ती चली जाएंगी, इसके बाद आरोप-प्रत्यारोप का दौर फिर शुरू हो गया है।
RBI की रिपोर्ट के अनुसार, महंगाई भत्ते से जुड़ी Purani Pension Yojana को लागू करने के लिए नवीनतम राज्य बनने की पृष्ठभूमि प्रतीत होता है और आगे चलकर वित्तीय संकट का सामना करना पड़ रहा है। केंद्र सरकार और पेंशन फंड नियामक विकास प्राधिकरण को कर्मचारियों के लिए ऑप्स लागू करने के लिए सूचित किया गया था। पंजाब सरकार ने 18 नवंबर 2022 को जारी करने का नोटिफिकेशन भी जारी किया था।
RBI की चेतावनी
RBI ने एक रिपोर्ट तैयार की है कि अगर OPS को लागू किया जाता है तो बहुत सारी समस्याएं पैदा हो सकती हैं और वित्तीय संसाधनों पर अधिक दबाव पड़ेगा जो राज्य सरकार की बचत को नकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा और वर्तमान व्यय को भविष्य के लिए स्थगित कर देगा। राज्य इस बात का भारी जोखिम उठा रहे हैं कि आने वाले वर्षों में उनकी पेंशन देनदारियां बढ़ती रहेंगी।
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क्योंकि पुरानी पेंशन योजना के तहत वेतन का 50% पेंशन के रूप में पेंशनरों को दिया जाता है, इसके विपरीत पेंशन राशि योजना योगदान जो 2004 से प्रभावी है। देश के महान अर्थशास्त्रियों ने चिंता व्यक्त करते हुए कहा है कि यदि इसे लागू किया जाता है, तो देश की आर्थिक स्थिति पर भारी प्रभाव पड़ेगा, जिससे देश आर्थिक संकट से घिर जाएगा।
जानिए नई और पुरानी पेंशन में क्या फर्क है
आइए जानते हैं नई और पुरानी पेंशन के बारे में, दोनों पेंशन में कुछ फायदे और नुकसान हैं, सरकारी कर्मचारियों की पुरानी पेंशन योजना की मांग क्यों है, पुरानी पेंशन योजना क्या है, आइए जानते हैं पुरानी पेंशन योजना के बारे में विस्तार से सरकारी कर्मचारी को सेवानिवृत्ति के बाद उसके वेतन का 24:00 पेंशन के रूप में दिया जाता है, जिसका अंतिम वेतन मंहगाई और मूल वेतन के आंकड़ों के अनुसार तय होता है। पुरानी पेंशन योजना में वेतन से पैसा नहीं काटा जाता था.
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कर्मचारी को मिलने वाली पेंशन सरकार कोषागार से भरती थी, इसके अलावा पेंशन योजना में दो लाख रुपये तक की ग्रेच्युटी की राशि भी दी जाती थी, अगर कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है तो उसके परिवार के सदस्यों को उसकी पेंशन का लाभ मिलता है.
पुरानी पेंशन योजना में कर्मचारियों को हर 6 महीने बाद दिए जाने का भी प्रावधान था, जब सरकार द्वारा वेतन आयोग लागू होने पर उसी हिसाब से पेंशन दी जाती थी।
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2004 में भारत सरकार ने पुरानी पेंशन योजना के स्थान पर नई पेंशन योजना लागू की, जिसके तहत कर्मचारियों के वेतन से 10% की कटौती की जाती है, जबकि पुरानी पेंशन योजना से कोई कटौती नहीं की जाती थी। नई पेंशन की रकम कितनी मिलेगी, इसकी कोई गारंटी नहीं है क्योंकि यहां स्टॉक मार्केट में NPS के जरिए पैसा दिया जाता है, जिसके आधार पर शेयर आवंटित किए जाते हैं जबकि पुरानी पेंशन स्कीम में नई पेंशन में ऐसा कोई प्रावधान नहीं था. योजना के सारे पैसे एक साथ दिए गए। जैसे कि पुरानी पेंशन योजना में हर महीने पैसा दिया जाता था।