7th pay latest update: एक तरफ जहां 5000000 केंद्रीय कर्मचारी 4 परसेंट DA बढ़ोतरी तथा फिटमेंट फैक्टर के रिवीजन का इंतजार कर रहे हैं, वही गवर्नमेंट प्लान कर रही है आठवें कमीशन को लागू करने का । फिलहाल इस बारे में किसी भी ऑफिशल स्टेटमेंट की घोषणा नहीं की गई है ।
मगर फिर भी उम्मीद यही जताई जा रही है कि जल्द ही सरकार सेवंथ पे कमिशन की जगह पर आठवां वेतनमान आयोग लाने वाली है। एक रिपोर्ट की मानें तो 2024 तक सरकार 8 वेतन आयोग को लागू कर देगी जिसे पूरी तरह से लागू होने में करीबन 2 साल लगेंगे लगभग 2026 तक पूरे भारत में 8 वेतनमान लग जाएगा।
ऑफिशल स्टेटमेंट की घोषणा?
जैसा कि सरकारी अधिकारियों ने फिलहाल आठवें कमीशन पर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है मगर इतना जरूर है कि इस पर बात धीरे-धीरे आगे जरूर बढ़ रही है । कर्मचारी यूनियन और संगठनों का दबाव दिन-ब-दिन बढ़ता जा रहा है और देशव्यापी आंदोलन की तैयारी काफी तेज हो गई है। यूनियन ने भी चेतावनी दी है कि सरकार को इस पर स्थिति साफ करनी होगी। सरकारी तंत्र की मानें तो 8 वेतन आयोग पर अभी फिलहाल किसी भी प्रकार का कोई प्रस्ताव जारी नहीं किया गया है। लेकिन इसका जिक्र संसद में केंद्रीय वित्त मंत्री और राज्यमंत्री उठा चुके हैं।
2024 से शायद इसका गठन शुरू हो जाए और इसको लागू होने में लगभग 2 साल लगेंगे तो कुल मिलाकर यह माना जा रहा है कि 2024 तक 8वें वेतन आयोग का गठन हो जाएगा और 2026 से इस को लागू करने की स्थिति बन सकती है । अगर ऐसा हुआ तो कर्मचारियों की सैलरी में अब तक का सबसे बड़ा इजाफा होगा।
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8 वेतन आयोग को लेकर कोई बड़ा फैसला
जहां तक बात करें आठवें वेतन आयोग की तो इस बार फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया जाएगा। फिटमेंट फैक्टर को ही इस बार सैलेरी रिवीजन का आधार माना जाएगा । इस आधार पर कर्मचारियों का फिटमेंट 3.68 गुना बढ़ जाएगा जिससे कि कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 44. 44% की वृद्धि हो सकती है । इससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन ₹26000 तक बढ़ जाएगा ।
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हालांकि अभी इस पर किसी भी मंत्री ने बात करने से इनकार कर दिया है ।मगर एक्सपर्ट की मानें तो 2024 में आम चुनाव होने वाले हैं और ऐसे में सरकार केंद्रीय कर्मचारियों राज्य कर्मचारियों को नाराज नहीं करना चाहेंगे। इसीलिए 2024 से पहले सरकार 8 वेतन आयोग को लेकर कोई बड़ा फैसला जल्दी ही लेगी।
आठवां वेतन आयोग ग्रेड पे की बजाय लेवल के अनुसार
यह भी माना जा रहा है कि 8 वें वेतन आयोग पूरी तरह से पेमेट्रिक्स पर आधारित होगा। पे मैट्रिक्स को अवसरों के साथ विकसित किया जाएगा। जिससे कि आठवां वेतन आयोग ग्रेड पे की बजाय लेवल के अनुसार निर्धारित होगा । काम करने में रुचि रखने वाले और प्रतिभाशाली व्यक्तियों को पेमेट्रिक्स के हिसाब से पेमेंट दी जाएगी।
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आठवीं वेतनमान आयोग में मानव संसाधन विकास को जोड़ दिया जाएगा । इसमें मेहनत और काम के भार के अनुसार पेमेंट निर्धारित की जाएगी। ग्रेड पे को हटाकर लेवल पेमेंट मेथड को ध्यान में रखा जाएगा। यदि ऐसा होता है तो आठवां वेतनमान आठवां वेतन आयोग पूरी तरह से प्रतिभा और मेहनत पर निर्धारित होगा।
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