7th Pay Commission Employee Salary Hike: 7वें वेतन आयोग में तैयार किया गया Pay matrix, Fitment factor पर आधारित है, इसलिए कर्मचारियों को मिलने वाली सैलरी में Fitment factor की महत्वपूर्ण भूमिका मानी जाती है। चर्चा यह भी है कि सरकार कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए कोई नया फॉर्मूला ला सकती है। इससे 53 लाख कर्मचारियों को लाभ होगा.
होली से पहले एक बार फिर केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में बंपर बढ़ोतरी हो सकती है. ऐसी संभावना है कि मार्च से पहले होने वाले चुनाव को देखते हुए केंद्र की मोदी सरकार कर्मचारियों को बड़ा तोहफा दे सकती है. मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक होली से पहले महंगाई भत्ते में 4 फीसदी बढ़ोतरी के साथ fitment factor में भी 1.1 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है. लंबे समय से 18 महीने से बकाया DA का भी कोई रास्ता निकल सकता है। हालांकि, अभी तक इन दोनों ही मामलों में कोई आधिकारिक अपडेट या बयान सामने नहीं आया है।
26000 वेतन पर 3.68 प्रतिशत की वृद्धि
दरअसल, 2016 से fitment factor 2.57% है और न्यूनतम वेतन 18000 और अधिकतम वेतन 56000 है। कर्मचारी लंबे समय से इसे बढ़ाने की मांग कर रहे हैं, उम्मीद है कि सरकार fitment factor को बढ़ा सकती है। इसे 2.57 से बढ़ाकर 3.00 या 3.68 प्रतिशत किया जा सकता है। इससे कर्मचारियों का वेतन ढाई गुना बढ़ जाएगा यानी मूल वेतन 18000 से बढ़कर 21000 या 26000 हो जाएगा। संभावना है कि 2023-24 में इसकी घोषणा हो सकती है और 2026 से इसे लागू किया जा सकता है जब नया सरकार बनती है।
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New formula पर भी विचार किया जा सकता है
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार महंगाई भत्ते के बाद केंद्र की मोदी सरकार फिटमेंट फैक्टर पर भी विचार कर सकती है. चूंकि 7th Pay Commission में बनाया गया pay matrix फिटमेंट फैक्टर पर आधारित है, ऐसे में कर्मचारियों को मिलने वाले वेतन में फिटमेंट फैक्टर को शामिल किया जाएगा। चर्चा यह भी है कि सरकार कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए कोई नया फॉर्मूला ला सकती है। इससे 53 लाख कर्मचारियों को लाभ होगा. इससे पहले सरकार ने 2016 में फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी की थी और इसी साल से 7th central pay commission भी लागू किया गया था.
वेतन 63000 तक बढ़ जाएगा
उदाहरण के लिए, यदि केंद्रीय कर्मचारी का मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो भत्तों को छोड़कर, उसका वेतन 18,000 X 2.57 = 46,260 रुपये होगा।
3.68 होने पर वेतन 95,680 रुपये (26000 X 3.68=95,680) होगा यानी वेतन में 49,420 रुपये का मुनाफा होगा।
3 गुना फिटमेंट फैक्टर के साथ सैलरी 21000 X 3 = 63,000 रुपए होगी।
15,500×2.57, सैलरी 39,835 रुपए होगी।
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18 माह से डीए बकाया का इंतजार
एक तरफ DA में 3 फीसदी बढ़ोतरी की अटकलें तेज हैं, वहीं दूसरी तरफ कर्मचारी 18 महीने के डीए के बकाए ( DA arrears of 18 months) के फैसले का इंतजार कर रहे हैं. केंद्रीय कर्मचारियों का जुलाई 2020 से जनवरी 2021 तक का डीए बकाया है, क्योंकि 2 साल पहले कोरोना काल में केंद्र सरकार ने 48 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 64 लाख पेंशनरों के महंगाई भत्ते और महंगाई राहत पर रोक लगा दी थी, जिसके लिए वे इंतजार कर रहे थे।
इस संबंध में कर्मचारी पक्ष के राष्ट्रीय परिषद सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कैबिनेट सचिव और राष्ट्रीय परिषद ‘JCM’ के अध्यक्ष को भी कई बार पत्र लिखा है और पेंशनर्स एसोसिएशन ने भी इसकी मांग की है, लेकिन अब तक कोई समाधान नहीं निकला है.
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संभावना जताई जा रही है कि आगामी चुनाव से पहले इस पर भी विचार किया जा सकता है, हालांकि अभी तक इस संबंध में सरकार की ओर से कोई संकेत नहीं मिले हैं। नेशनल काउंसिल ऑफ स्टाफ साइड के सचिव शिव गोपाल मिश्रा के अनुसार लेवल-1 के कर्मचारियों को 11,880 रुपये से 37,554 रुपये, लेवल-13 (7वें सीपीसी मूल वेतनमान 1,23,100 रुपये से 2,15,900 रुपये) और लेवल-14 (पे) स्केल) का बकाया 1,44,200 रुपये से 2,18,200 रुपये है।
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