7th Pay Commission 2023 Update: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है कि आने वाला साल सरकारी कर्मचारियों के लिए बहुत सारे तोहफे लेकर आने वाला है। जानकारी के अनुसार New Year 2023 में मोदी सरकार कुछ नए फैसले सुना सकती है जो सरकारी कर्मचारियों के लिए बहुत फायदेमंद है। इस बड़े फैसलों से करोड़ों सरकारी कर्मचारियों को बहुत फायदा मिलने वाला है। जानकारी के अनुसार मोदी सरकार (MODI GOVT) साल 2023 के शुरुआत में ही 3 बड़े फैसले लेने वाली है, जिससे कर्मचारियों के वेतन में काफी बढ़ोतरी होगी।
जैसा कि हम सभी जानते हैं कि प्रत्येक 6 महीने में सरकार द्वारा DA (महंगाई भत्ते DA) में बढ़ोतरी की जाती है और इसी के चलते आने वाले साल के शुरुआत यानि कि जनवरी 2023 में फिर से DA में बदलाव किया जायेगा। इस बार सभी कर्मचारी उम्मीद जता रहे हैं कि मंहगाई भत्ते में 5% की बढ़ोतरी हो सकती है। अगर कर्मचारियों की उम्मीद के अनुसार ही मंहगाई भत्ते में वृद्धि होती है तो महंगाई भत्ता बढ़कर 43% हो जाएगा, क्योंकि वर्तमान में कर्मचारियों को DA 38% है।
इससे पहले जुलाई 2022 में सरकार द्वारा महंगाई भत्ते में 4% की बढ़ोतरी की गयी थी। इसके अलावा सरकार द्वारा जल्द ही fitment factor पर भी फैसला सुनाई जायेगा। इसके अलावा कोरोनाकाल के चलते कर्मचारियों का जो DA रुक गया था वो भी उनको वापस मिलेगा। सभी कर्मचारियों को 18 महीने का बकाया डीए एरियर (18 Months DA Arrear Payment) भी मिल सकता है।
7th Pay Commission 2023 Update: इस बार मिलेगा बकाया डीए का एरियर
Payment of DA Arrear Update: जैसे कि हम सभी जानते हैं कि कोरोनाकाल के चलते मोदी सरकार द्वारा कर्मचारियों का डीए रोक दिया गया था। उस दौरान जनवरी 2020 से जून 2021 तक 18 months dearness allowance रोक दिया गया था। इस महामारी के दौरान कर्मचारियों के मंहगाई भत्ते में कोई बढ़ोतरी नहीं की गई थी।
हालांकि, उसके बाद स्थिति सामान्य होने पर कर्मचारियों का मंहगाई भत्ता सीधे 11% बढ़ा दिया गया था, लेकिन 18 महीने का रुका हुआ मंहगाई भत्ता का DA Arrear किसी भी कर्मचारी को नहीं दिया गया। अगर साल की शुरुआत में मोदी सरकार कर्मचारियों के हक में फैसला करते हुए इस एरियर को देती है तो नए साल पर कर्मचारियों को यह बड़ा तोहफा भी मिलेगा। इससे सरकारी कर्मचारियों को एक साथ हजारों रुपये मिलेंगे। हालांकि, DA Arrear का फैसला सरकारी कर्मचारियों के पे-बैंड और सैलरी स्ट्रक्चर पर निर्भर होता है।
जानें कैसे होगा फायदा
New Year Salary Hike Update: जानकारी के अनुसार, सरकार अब वेतनमान खत्म करने जा रही है और अब सरकार 8th Pay Commission नहीं होगा। इसकी जगह अब नया फिटमेंट फैक्टर (New Fitment Factor) लागू हो सकता है। जैसे कि हम जानते हैं की वर्तमान में फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से देखा जाये तो केंद्रीय कर्मचारियों की कम से कम मूल वेतन 18 हजार रुपये है, जो फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी होने पर 26 हजार रुपये हो जाएगी। वर्तमानत में केंद्रीय कर्मचारियों को 2.57% फिटमेंट फैक्टर का लाभ मिल रहा है। अब फिटमेंट फैक्टर को 2.57% से 3.68% तक बढ़ाने की मांग की जा रही है। अगर सरकार कर्मचारियों की मांग के अनुसार Fitment Factor 3.68% तक बढ़ा देती है तो कर्मचारियों के वेतन में बहुत ज्यादा बढ़ोतरी हो जाएगी।
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जानें कैसे होती है Salary बढ़ोतरी की गणना
जैसे कि हम जानते हैं कि फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से ही सरकारी कर्मचारी के वेतन की गणना की जाती है। जैसे कि अगर कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये है तो बिना किसी भत्ते के ही कर्मचारी की सैलरी 180002.57 यानी 46,260 रुपये हो जाती है। अगर कर्मचारियों की मांग के अनुसार Fitment Factor बढ़ जाता है तो कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 180003.68 यानि की 66,240 रूपये हो जाएगी। इसी प्रकार अगर कर्मचारी का कम से कम मूल वेतन 26 हजार रुपये है तो बिना किसी भत्ते के ही फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना होने पर कर्मचारियों का वेतन हर महीने 95,680 रुपये हो जाये
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